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xx电器公司人员流失原因及对策实证研究报告（DOC 16页）
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文件大小   29(Kb)(压缩后)
文件类型   .DOC
发布时间   2009-10-27
上 传 人   vfd345
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资料简介
　　【摘要】21世纪的竞争是人才的竞争，人才资源正日益成为企业的核心竞争力。人才流失是一个长期困扰企业管理者的难题。以xx电器有限公司为基础进行实证研究，分别针对组织人员流失的有利环境、人员流失的经济分析、企业个性特征等进行组织人员流失的原因分析。在此基础上进行了对策研究，并着重以“反企业文化”、职权对等、福利保障为主要的对策研究，并辅以企业信誉、法律道德、地位平等为研究对象。希望在此基础上能够学以致
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