| 2010-5-14 作者:
培杰 来源:
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| 心理学家兼畅销书作家丹尼尔•高勒曼说，他的研究证明商业上对经理的情商的重视程度超过了对其专业知识的重视程度。
除了凭借明显的智慧和才能外，如何才能区分生活中的成功人士和失意人士（或成绩平庸的人）呢？心理学家丹尼尔•高勒曼在其1995年比以往任何作品都更具开创性的畅销书《情商》中，运用大量的新研究进行了令人信服的论证，指出在预测一个人的人生轨迹方面，我们通常所认为的用智商来衡量的智力，远不及此人拥有的、被作者称为情商的那些品质重要。这些品质包括：自知之明，控制冲动的能力，持久性，自信和自励，专注力和社交灵活性。现在，高勒曼又写了一个续篇《情商于工作》（BANTAM，25.95美元），该书主要介绍了这些品质是如何影响你的事业的（让你赢得工作还是失去工作），或缺少这些品质对你的事业造成的影响。作为一家情商服务中心（位于MASS萨德伯雷）首席执行官的高勒 |
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